Oltre la mission, il lavoro

Negli ultimi anni il Terzo Settore è attraversato da una trasformazione profonda: il passaggio da un modello fondato su motivazione e disponibilità individuale a uno che richiede strutture organizzative solide, competenze manageriali e cura intenzionale delle persone. Anche nel lavoro sociale emergono segnali chiari – dimissioni, disingaggio, affaticamento diffuso – che interrogano sulla tenuta dei modelli organizzativi tradizionali.

In questa prospettiva si inserisce anche lo sguardo di Goodpoint, che da oltre 15 anni lavora a stretto contatto con organizzazioni del Terzo Settore, accompagnandole nei loro percorsi di sviluppo e sostenibilità. Un osservatorio privilegiato, arricchito recentemente da un’indagine che ha coinvolto 119 enti di diversa natura, offrendo uno spaccato attuale e significativo delle principali sfide e opportunità che il settore sta attraversando.

L’incontro si configura come un laboratorio di confronto e attivazione, che integra lettura dei fenomeni da diversi punti di osservazione, dati di ricerca ed esperienze concrete di organizzazioni.La proposta introduce e sviluppa il tema della sostenibilità sociale interna: la capacità delle organizzazioni di prendersi cura in modo sistemico delle persone che rendono possibile la missione. Un invito a spostare lo sguardo: da motivazione individuale a responsabilità organizzativa

Oltre la mission, il lavoro Benessere delle persone e sostenibilità organizzativa nel Terzo Settore

PRIMA PARTE – Scenario e lettura del fenomeno

Saluti e Introduzione

§ Giovanni Carrara, Confcooperative Milano e dei Navigli

§ Rossella Sacco – Forum Terzo Settore Città di Milano

§ Michele Alessi Anghini – Fondazione Buon Lavoro

Interventi:

· Le trasformazioni del lavoro contemporaneo: radici e significati delle dimissioni e del disingaggio – Francesca Coin – Università di Parma, Sociologa del lavoro e autrice del libro “Le Grandi Dimissioni”

· Quando la missione non basta più: presentazione dell’indagine sul lavoro nel terzo settore – Marco Cremonte, Goodpoint Società Benefit Quando la missione non basta più: segnali di affaticamento, disallineamento e “ritiro silenzioso”

Tavola Rotonda:

· Cristina Toscano – Fondazione Cariplo

· Davide Damiano – Federsolidarietà

· Stefano Arduini – Vita Società Editoriale

SECONDA PARTE – Laboratori e pratiche

3 Tavoli di lavoro interattivi (su iscrizione), per condividere problemi, soluzioni e strumenti operativi, a partire dal racconto di alcune esperienze e con la testimonianza dell’Ufficio Terzo Settore di BPER Banca.

· Workshop 1 | Il riconoscimento del ruolo individuale e la partecipazione al progetto

A partire dall’esperienza di Feduf, Fondazione per l’Educazione Finanziaria

· Workshop 2 | La cura del lavoratore nei processi di cambiamento ed evoluzione organizzativa

A partire dall’esperienza di WeWorld

· Workshop 3 | Le nuove generazioni e il lavoro nel Terzo Settore

A partire dall’esperienza di Insula Net Impresa sociale